IPM.OR.ID., MAKASSAR – Muktamar tidak hanya menjadi agenda musyawarah Ikatan Pelajar Muhammadiyah (IPM) dalam dua tahun sekali, tetapi adalah arena dialektika, tempat gagasan diuji dengan argumentasi, dan bukan sekadar semangat perubahan.
Dalam draft materi Muktamar XXIV Pimpinan Pusat IPM, penurunan batas usia pimpinan pusat dan wilayah menjadi 21 tahun 11 bulan memunculkan perdebatan serius. Dari sebelumnya maksimal 24 tahun, kini muncul narasi bahwa usia lebih muda dinilai cukup menjamin kesinambungan kaderisasi.
Mengapa 24 Tahun Lebih Rasional Dari 21: Berbagai Perspektif Teori Kepemimpinan
Jika dibaca melalui teori kepemimpinan Peter G. Northouse dalam Leadership: Theory and Practice, kepemimpinan bukan hanya persoalan posisi, tetapi proses mempengaruhi orang lain untuk mencapai tujuan bersama. Proses ini mensyaratkan kompetensi, kredibilitas, serta kemampuan membangun relasi. Northouse menekankan bahwa efektivitas kepemimpinan dipengaruhi oleh kombinasi karakter personal, keterampilan, dan konteks situasional.
Dalam pendekatan skills approach yang dikembangkan Katz dan dijelaskan Northouse, terdapat tiga keterampilan utama: technical skills, human skills, dan conceptual skills. Pada level pimpinan nasional, conceptual skills adalah kemampuan berpikir strategis, memahami kompleksitas organisasi, dan membaca dinamika eksternal yang menjadi sangat dominan.
Keterampilan ini umumnya berkembang seiring pengalaman dan kematangan usia. Rentang 22–24 tahun secara psikologis adalah fase konsolidasi identitas dan stabilitas fungsi eksekutif. Di sinilah kemampuan konseptual mulai matang.
Sementara itu, usia 18–21 tahun masih
